第1题:
单位有个先锋岗,领导觉得你合适,推荐你去,但你同事资历也合适,他准备积极争取。对此,你怎么办?
第2题:
区里准备召开脱贫攻坚成果总结大会,邀请群众参加,并向大家展示脱贫攻坚的成果,为了让活动氛围更好,领导要求,设置一个互动环节。对于这个活动,你怎么组织?
第3题:
你正在准备一个很重要的项目的现场答辩,但此时领导突然打电话给你,要求你回单位完成一项紧急的事情。你怎么办?
第4题:
云南滇池有一个占地450余亩的高尔夫球场侵占一级生态保护地,该球场被举报多次,但是相关部门多次视而不见,不加整改,直到被中央环境督察组发现曝光。针对此事,你怎么看?
第1题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道人际关系题,要根据题干信息审清事发背景、考生身份及人际关系,本题人际关系较为复杂,既要对于领导有合适的交代,同时也要照顾同事的心情,合理做好沟通。具体如何作答,接下来结合题干进行分析:
审题点1:“单位有个先锋岗,领导觉得你合适,推荐你去”
对于领导的认可,我们要表示诚挚的感谢,并且向领导说明自己的工作意愿和规划,体现对于工作的重视。另外也要全力去准备先锋岗的工作竞选,通过询问同事、查阅岗位职责、学习业务等全面提升自身能力,为下一步工作打好基础。
审题点2:“但你同事资历也合适,他准备积极争取”
对于同事的情况,我们也要客观对待。既然同事资历也合适,本着公平竞争的原则,我们也可以鼓励他积极争取,这样也能保证最合适的人成为先锋岗,同时也要做好提前沟通,希望双方不要因为此事伤了和气,这样才有利于单位的健康发展。
综上,本题的答题思路为:首先感谢领导认可--其次与同事沟通表明态度--最后积极准备,坦然面对结果。
参考答案
领导对我的推荐确实会让我很欣喜,但作为单位中的一员,我也要注意考虑同事感受,妥善处理好此事,具体从以下几个方面做起:
第一,感谢领导认可,表明工作态度。我会诚挚地向领导表达谢意,感谢其对我一直以来的帮助以及对我能力的认可,我会积极准备,争取能够在先锋岗的竞选当中取得成功,不辜负他的期待。
第二,以正确的心态看待同事的争取。一方面同事的各项资历也都符合岗位要求,说明他在工作能力、工作经验和待人接物上都是非常突出的,也能够担当起先锋岗的模范带头作用,我们之间的竞争也有助于选出更合适的人才,展示单位的良好形象。另一方面我也会以开放、豁达的态度看待竞选结果,无论谁当选都是为单位做贡献,我和同事的关系也不会因竞选而发生改变,会保持团结,互帮互助做好后续的各项工作。
第三,积极准备岗位竞选。我会通过查阅单位的规章制度来了解先锋岗所要求的工作能力、日常工作流程、重点职责等,并针对性地进行查漏补缺:一方面可以咨询以往在此岗位工作过的同事,向他们请教注意事项,借阅工作材料,加深对于此岗位的了解;另一方面也要全面剖析自己优势和不足,作出明确的工作规划,精心准备岗位竞选发言材料,为下一步工作打下基础。
最后,在本次先锋岗竞选工作结束之后,无论结果如何,我都会坦然去接受,成功的话就会按照既定规划,兢兢业业地做好岗位上的每一件事,用优异表现回报领导的信任;失败的话则会认真总结自己的不足之处,向身边同事学习提高,并保持良好的关系,共同推动单位各项业务再上新台阶。
第2题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道组织管理题,要求我们组织脱贫攻坚成果总结大会,并给出了一些细化要求,活动类型较为常规。具体如何作答,接下来结合题干进行分析:
审题点1:“区里准备召开脱贫攻坚成果总结大会,邀请群众参加,并向大家展示脱贫攻坚的成果”
这句话说明了活动形式以及细化要求,要召开总结大会就要先搜集脱贫攻坚成果,制作展示材料,这是前期准备时可以作答的内容......