第1题：
一个宿舍四个女生一起考研成功，但网上流传“考得好不如嫁得好”的消极言论，对此你怎么看？
第2题：
蓝藻爆发河水变绿，市民打电话询问是否有污染会影响到饮用水，如果你是环保部门工作人员，你会怎么处理？
第3题：
为了治理大气污染，领导安排你去调查，你该怎么做？
第4题：
小张带小刘，但小刘态度差，去向领导申请解除帮带被批评。请问你会如何安慰他，进行现场模拟。
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象类题目。题目中给出了两个相反的观点：“考得好”和“嫁得好”，到底哪个才是真正的好。而“消极言论”则直接给出这道题的倾向性是“考得好”，我们可以思考，“考得好”这样的正面积极现象为什么会出现一些之相悖的消极言论呢，我们可以通过定论点，阐原因，得对策的架构，进行作答。
审题点1：“一个宿舍四个女生一起考研成功”
学霸宿舍四个女生一起考研成功，这无疑是对于努力学习最好的回报，展现出了女生的发奋图强，证明女生也可以通过不断自身努力学习赢得美好的未来。正面例子，值得点赞。
审题点2：“但网上流传‘考得好不如嫁得好’的消极言论”
但话锋一转，引出本题需要探讨的话题“考得好不如嫁得好”。根据“消极言论”这四个字，我们很容易找到题目的倾向性，是否定这种观点的，这种消极言论可能会存在很多不良影响，如对个人、对社会风气都是极其不利的。那么为什么会出现这种言论呢，这与自身的价值观，社会上对女性这一主体的歧视、不公等等也是分不开的。最后，我们一定要努力改变这种不良风气，那就需要多方合力，多措并举，逐步引导社会树立正确的价值观念。
综上，此题的结构可以归纳为表明立场、分析危害、寻找原因、提出对策这五个部分来架构我们的答题结构。
参考答案
近年来，女学霸宿舍频频刷爆新闻端，学霸们凭借自身的刻苦努力、不懈拼搏收获满意的成绩，也让旁观者惊羡，这本身一件令人赞叹的好事，但网上却出现了一些不和谐的声音，认为“考得好不如嫁得好”，这种言论不仅会让女子丧失进取心否定自身价值，还会助长大男子主义、拼老公、好逸恶劳等不良社会风气，甚至会助长“读书无用论”的气焰，因此，我对此不敢苟同，这种不良言论会带来诸多消极影响。
而之所以在社会上频繁的发出“考得好不如嫁得好”的消极言论，究其根源，我认为原因主要有以下几个方面。
第一，女性自身缺乏正确价值观，不愿拼搏。很多女生因为当前社会生活压力较大，不愿自己奋斗，面对困难选择退缩，投机取巧，将希望寄托在他人身上。
第二，用人机会不均等，对女性应聘要求较苛责。不可否认现阶段很多用人单位在选人、用人、晋升、提拔上仍存在一定的性别歧视，甚至一些岗位直接将高学历女生拒之门外，导致女性求职、晋升困难重重，打击女性的自信心，缺乏职业认同感。
第三，社会整体不良价值观的错误引导。一些“黄金圣斗士”、“大龄女博士”的段子成为饭后谈资，像Ayawawa等拥有百万粉丝的大V，肆意宣传扭曲“女德”思想，从侧面反映了几千年来男尊女卑的思想深入人心，女子无才便是德的思想仍有残留，社会将女性的定位还是落在照顾家庭上，否定女性在学术上的造诣、事业上的成功。引导女性不过多追求学历、职业上的成长和进步。
虽说我们倡导言论自由，但如果任由这种消极、负面言论蔓延下去，则极不利于社会的发展和社会主义核心价值观的建立，因此需要多措并举消除这种言论，使女性的合法权利得以保障，让社会风气得以肃清，真正实现男女平等。
第一，以宣传为导向，引导树立正确价值观念。以广播、电视、新媒体等多种途径宣传男女平等和自食其力的思想，树立各类劳动模范和优秀励志女性典型，引导女性认识自身价值，追求人生理想。同时在学校教育里，也可以将进取、拼搏、自力更生等内容纳入课堂教育，从小抓起，给学生建立正确、健康的成长成才途径。
第二，以公平为基础，提供平等就业机会。在人才的选拔和评价机制上弱化性别，以真才实学和工作能力作为考评标准，给予女性平等的考试、求职通道。可以对含有一定比例女性员工的企业，给......
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