第1题：
为了弘扬劳模精神和工匠精神，要与相关部门开展座谈会，领导要求你更高、更快、更好的办好这件事，你怎么做 ？
第2题：
5月3、4号，习大大提到焦裕禄精神，让你结合所报考的岗位，谈一谈对焦裕禄精神的认识。
第3题：
如果你的同事工作由于失误，怕受罚，想让你和他一起承担责任，这时你怎么办？
第4题：
你正在值班，群众给你的一个同事送来一个“不作为”的锦旗，面对这种情况你怎么处理？
第1题解析与参考答案：
审题重点
本题是组织管理中的组织会议类题型。要开展一个座谈会，领导要求更高、更快、更好地办好这件事，在答题中就要扣住这三个要求，如何更高、如何更快、如何更好地去办，并且运用会议组织的思路，前期准备——具体开展——后期总结的时间轴顺序展开答题。
审题点1：“为了弘扬劳模精神和工匠精神”
弘扬劳模精神和工匠精神是本次座谈会的意义和目的，在作答时，应紧扣劳模精神和工匠精神的内涵，特别是在座谈发言阶段，需结合工作实际让座谈内容更有高度，可谈人才培育、技术创新、细节工作等，不仅要丰富座谈会的开展形式，更应完善座谈的内容。
审题点2：“要与相关部门开展座谈会”
“座谈会”是一种讨论会议，通常是由各代表集聚一起，在主持人的引导下对某一主题进行深入讨论，座谈会的流程一般包括：主持人发言—发言讨论—会后总结等，结合题干，此处的主持人可由活动组织者或是单位领导担任。
“与相关部门”那就需要我们邀请其它部门人员，一方面，相关部门可以从你单位外的单位选择，大家比较熟悉的单位比如总工会、税务局、人社局、发改委、共青团、妇联等，另一方面，不可能把所有相关单位的工作人员都邀请来参与讨论，一般邀请单位负责人、班子成员、劳动模范和先进工人等有代表性的人物参与座谈。
审题点3：“领导要求你更高、更快、更好的办好这件事”
领导要求要更高、更快、更好的完成工作，说明本次座谈开展要严标准、高效率和保质量。考生答题时可在开篇表面立场说明如何更高、更快、更好开展座谈，也可把更高、更快、更好结合答题内容，在每一小点都突出如何把握高、快、好。例如在前期筹备工作的时可体现快节奏，在中期开展座谈会的过程中可体现高要求、高标准和高层次，而在后期成效巩固的时可体现好质量和好成果。
参考答案
弘扬劳模精神和工匠精神，是发展新时代职业精神的首选之路，为了更高、更快、更好的完成本次座谈活动，我会从以下几方面具体展开：
第一，更快节奏完成筹备。其一，提高工作效率，成立工作小组，制定工作计划表和时间节点表，根据团队成员的业务特长分配座谈准备工作，确保座谈会保质保量完成。其二，更快速度完成资料收集，利用单位资料库，政务系统云数据等方式，搜索关键字，查找与劳模和工匠精神相关的资料数据，并利用贴吧、微博、微信等平台发起热门话题，在更少的时间内发动群众参与“身边的劳模和工匠”的讨论。
第二，更高质量开展座谈。本次座谈会本着执行高效率、流程高标准、内容高层次的开展原则。一方面，积极动员人员参与，通过下发文件通知、电子邀请函等方式，邀请人社局、妇联、共青团、扶贫办、农委、城管等相关部门班子成员、劳动模范和先进技术工人，告知本次座谈会开展的时间、地点和主题。另一方面，丰富会议环节，其一，由本单位领导主持本次座谈会议，结合实际工作情况，如精准扶贫、创文创卫、乡村建设、绿化环保等工作浅谈劳模和工匠精神的精神内涵，确定本次座谈会的讨论重点为如何弘扬劳模精神和工匠精神，并阐明座谈纪律和发言顺序。其二，由各部门班子成员和劳模工人轮流发言，主要围绕劳模传帮带、岗位创新、技术攻关、行业交流等内容，就如何深植劳模和工匠精神于各行各业提出合理化建议，其三，展开自由讨论，就培养和挖掘劳模代表，弘扬劳模精神和工匠精神工作的细节进行探讨。其四，由单位领导就本次座谈的讨论结果作出总结发言，突出今后弘扬劳模......
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