一、案例分析。根据材料作答
（一）
一、案例分析题
材料：某厅召开扶贫工作队汇报会，很多同志反映帮扶工作中存在的问题，比如：由于机构改革人员转隶，有25户贫困户帮扶责任人亟需变动。
1
问题：领导要你牵头协调解决此事，请写出你的工作思路。（分条作答，100字，10分）
（二）
二、案例分析题
十九大提出：要提高干部专业素养、专业能力，既要培养敢担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。通过宣传教育，强化教育培训，搭建学习平台提高干部的专业素养，专业能力。
2
问题：你认为通过哪些举措可以提高干部专业能力（150字，12分）
二、公文写作。根据材料作答
（三）
三、公文写作
材料：
李夏，男，曾任安徽省绩溪县荆州乡党委委员、纪委书记。李夏在抗台防台巡查中，突遇山体塌方失联，不幸遇难。李夏同志敢于直面风险挑战，知重负重攻坚克难，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气，战胜道路上的艰难险阻，安徽追授李夏“安徽省优秀共产党员"称号。市里要组建李夏同志先进事迹报告团，在市开展宣讲，宣传学习李夏先进事迹和崇高精神。
3
问题：市领导要在报告团首次报告前，接见报告团成员，请写出领导谈话要点。（要求：分条作答，条理清晰，有针对性，150字，10分）
（四）
四、公文写作
材料1：
2018年11月，党中央把长三角一体化发展上升为国家战略，浙江是长三角一体化发展的重要参与者。在长三角一体化发展进程中，不少偏远地区觉得力不从心，无处发力，但位于长江经济带神经末梢的浙南山区县景宁却主动作为，问海借力，搭上一体化这趟快车。2019年3月18日，浙江省丽水市景宁县与上海静安区签订“战略合作”协议，明确基础设施合作开发、农业农村发展振兴等十方面的合作，并建立了两地领导定期互访、区域合作联席会议等制度。从此，山海携手，差异互补，共促发展。这一切不是偶然，而是后发地区的积极争取，山区小县的主动突破。事实证明，只要用心用力，便能在长三角一体化中找到自己的位置。景宁“勇闯上海滩”的故事，不失为一个抛砖引玉的示范。
①静安区是上海对外交流的重要窗口，是长三角区域一体化发展的前沿阵地。景宁则是典型的山区和民族地区，两地差异明显。从景宁出发，车行近1000里路才能抵达上海。多少年来，景宁因区位条件不佳，发展相对滞后，但保留了极为可贵的畲族传统文化和纯净的生态环境。机会总是为有心人准备的。2018年，景宁一茶企老板将景宁惠明茶赠予上海静安寺，让静安寺对景宁惠明茶有了关注。静安寺还通过举办惠明茶会、惠明茶歌创作大赛等帮助惠明茶提升知名度。一次活动中，景宁县委主要负责人偶遇上海静安区委书记陆晓栋，主动介绍了景宁的情况，表达了牵手的愿望。凭着一面之交，景宁干部大胆到静安区“敲门”。“上海有什么、景宁缺什么”“景宁有什么、上海缺什么”，带着这两个问题和生态、民族两张金名片，景宁主要党政领导多次带队前往上海，全面对接上海静安区先进产业、信息、智力等资源。“静景同音，安宁同义。我们还打起了‘感情牌’”景宁县委主要负责人说，门开了一条缝，要努力往里面挤，两地终于签订了“战略合作”协议。陆晓栋在签约仪式上表示，景宁的诚意与勇气打动了静安。确实，放眼长三角及我国中西部地区，希望牵手大上海的地方不胜枚举。但静安最终选择景宁，就是看中了畲乡干部群众干事创业的劲头和决心。
②如今，两地的互访已成常态。5月31日，景宁县政府主要负责人带队走访静安区，双方就两地全面合作推进事宜进行了交流。7月中旬，静安区委书记陆晓栋带队回访景宁，进一步推进两地合作协议的落实。8月22日，景宁53位正科级干部首次集体前往上海，接受能力素养提升培训……
材料2：
②景宁及时成立以县委书记为组长的工作领导小组，建立专题联席会议机制，相关县领导先后10余次带队到上海开展对接和企业招引，两地组织部等30余家对口单位开展对接交流；同时，促成上海大批企业界团队赴景宁考察，形成了交流交往交融的浓厚氛围。
③9月初，第二十六届上海国际茶文化旅游节在静安区举办，景宁受邀参加。在东方卫视的镜头前，景宁县委主要负责人当起惠明茶的代言人，推介景宁秀美的自然风光和悠久的畲族文化，引发各方关注。
很快，惠明茶旗舰店在上海开出来了，就开在静安寺旁边的街面上。“我们刚拿下1500万元订单。”不到1个月时间，茶企老板刘园英就签下了大单。“酒香也怕巷子深，惠明茶需要有上海的窗口作为推介的前沿阵地。”她感慨，景宁融入长三角极大地拓宽了惠明茶的销售渠道，“我们在上海销售茶叶，一下子放大了市场，可以向全世界展示中国茶文化。”事实也正是如此，借助大上海的窗口，1000份惠明茶即将发往美国纽约。
以惠明茶为代表的“景宁600”生态农产品要抢滩上海滩，如何建立通畅、成本合理的产销渠道？哪些农产品会在上海适销对路？这些，都是景宁县农业农村局局长柳先敏在思考的问题。他发现，上海人喜欢喝绿茶，但觉得惠明茶的香气偏淡。“要针对市场及时做出调整。”他说，景宁马上推荐茶农对输沪绿茶的加工技术做适当调整，让惠明茶既保留景宁传统特色，又能适应上海人的口味。
人努力，天助之。景宁与上海共同打造、总投资11亿元的惠明禅茶文化产业园项目将落户景宁敕木山，该项目以禅茶养生为主题，主打禅茶文化、畲族茶文化。眼下，通往产业园的山路正在拓宽，基础设施正在建设，项目预计于2023年10月底前竣工。
材料3：
早晨7时零5分，叶巍巍挤上了上海地铁1号线。将至不惑之年的这位景宁干部没想到，自己会从景宁县城10分钟交通圈的安稳状态冲入大上海，跟着小年轻们挤地铁。1个多月前，②他带着3名干部在上海成立“景宁驻沪联络处”，开启在魔都的办公生涯。他们的使命，是把景宁深度对接大上海的战略落细落实，让景宁和上海的合作更为顺畅和深入
④“上海人不是精明，而是精细，做事认真严谨。”深入接触后，叶巍巍为“精明的上海人”点赞。在上海办公，他的节奏也更快了，工作时间精确到每分钟，“时间非常宝贵”。“上海人对时间的利用十分周密。”英川镇党委书记卢建民坦言受到不少“冲击”。有一次，他和景宁几位干部到静安区办事，提前35分钟到达。静安区干部直率地提出，“早到”打乱了他们的时间安排。
“简直就是一场头脑风暴。”9月初，郑坑乡党委书记雷洁畅在一份到上海培训后的“心得体会”中这样写道。这位80后山乡干部没想到，自己会跟大上海这么近。为期一周的学习班，带给她的不仅是视野的拓宽，更是理念的更新，还有对“长三角一体化战略”的深刻认识。
新思想、新观念接踵而来。到静安扶贫中心考察后，柳先敏感到眼前一亮：“我们可以借鉴静安，开设集合农业资源要素的服务平台。”眼下，他正结合“最多跑一次”着手准备这一平台的建设。在县文广旅体局局长蓝利明看来，景宁与上海的合作，就像是传统与时尚的结合。“为什么景宁的好风景、好产品一直‘卖’不出去？因为缺少新理念和大平台。”他认为，对接上海能解决这一问题，景宁要利用上海的平台、理念，做好传统文化的时尚演绎，让游客们感受到“古老风情的奇妙体验”。海风就这样吹进了连绵的深山，景宁人发展的底气和自信陡然增加。“我们有一流生态环境，有发展全域旅游、生态农业的天然优势。”在考察崇明岛生态示范区时，县发改局局长王庆觉得景宁可以借助上海实现生态价值的转化。
对接上海，给景宁人的启发是多方面的。“崇明现代绿色农业和生态产业发展的理念，给我们在探索乡村振兴模式上提供有益启发。”对大地乡党委书记刘莺而言，她从崇明岛的发展历程中看到了景宁乡村发展的影子和路径。雁溪乡党委书记叶康也在积极谋划该乡景宁600农产品基地的发展，探索黄精与银杏的有机结合，推出特色养生小吃。为抓住景宁融入长三角的机遇，景宁的奇尔茶业有限公司在今年8月底推出“小杯茶”，一杯一泡，用新颖的独立包装和极具竞争力的价格吸引年轻人饮茶，希望能打动上海等大城市的年轻人群。
4
问题：景宁县准备参加全省融入长三角一体化座谈会，请你为“深度融入长三角，加快发展县域经济”为主题，起草一份经验交流材料。（500字以内，20分。）
三、议论文写作。根据材料作答
（五）
五、大作文
材料1：
党的十九大提出必须树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念。2016年4月，习近平总书记视察安徽时强调，要把好山好水保护好，着力打造生态文明建设的安徽样板，建设绿色江淮美好家园。
2017年3月，省委书记李锦斌在合肥开展义务植树时提出，要积极探索实行林长制，确保一山一坡、一园一林都有专员专管。合肥市作为全省“林长制”试点市，出台工作方案，在国家及省级森林公园和湿地公园、国有林场、江淮分水岭区域、主要山脉、大型水源地周边、生态廊道、城市大型绿地等重点生态区域推行林长制。
2017年在合肥、安庆、宣城等地先行试点，2018年在全省推开，建立省、市、县、乡、村五级林长制体系，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制，为实现森林资源永续利用、建设绿色江淮美好家园提供制度保障。到2021年，全面完成林业增绿增效行动计划，实现森林面积和蓄积量持续稳定增长，森林资源得到有效保护和合理利用，基本形成布局合理、结构优化、功能完善的林业生态体系。在此基础上，再经过十年努力，力争到2030年全省森林资源保护管理法规制度进一步健全完善，林业治理能力和治理水平显著提高，生态产品和林产品供给能力全面增强，更好实现绿水青山与金山银山有机统一，为子孙后代留下天更蓝、山更绿、水更清的优美环境。
材料2：
为进一步推深做实林长制改革，打造生态文明建设安徽样板，省委、省政府决定争取创建全国林长制改革示范区。围绕林长制改革“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，提出17项具体举措。一是强化护绿，切实保障林业生态安全。加大自然保护区、国家级和省级森林公园、国有林场和集体林场等重点生态功能区以及古树名木的保护力度，加强林业资源安全巡护、生物多样性保护。二是加快增绿，推进森林资源高质量发展。动员社会力量参与国土绿化，推进城乡绿化融合发展，推行森林可持续经营，推动区域林业生态整体提升。三是严格管绿，加强林业执法监管。完善林木采伐管理，提升林业防灾减灾能力，加大林业执法力度，完善林业资源监测和管理服务。四是科学用绿，促进林业资源持续高效利用。积极培育新型经营主体，推动生态产业化和产业生态化发展，完善市场化多元化森林生态补偿。五是深化活绿，创新林业发展支持保障机制。健全林业产权制度，拓展林业投融资渠道，优化林业营商环境。
材料3：
合肥某个地方规划对园林公园进行扩建，因为资金缺乏、征迁困难，13年未动工，随后引入安庆的优秀做法，市县两级建立信贷基金池8000亿，有效解决了融资难，目前已经开工建设。
林长制改变领导干部的思想，推广林长制效果显著。往天上看，空气好了，往地上看，推窗见绿，往水里看，水质改善。（各地先进做法，淮北石质山造林，安庆林业风险基金等。）
推广林长制，可以帮助贫困户脱贫，把扶贫户吸纳为护林员，实现了生态保护业精准扶贫双赢。
材料4：
为深入贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理论和视察安徽重要讲话精神，2017年3月,我省在全国率先探索建立林长制。
省委书记,省长亲自担当主要责任人，落实党政领导负责制，通过建立纵向到底的责任体系，压实工作责任，协调各方力量，确保一山一坡、一园一林都有专人专管。主动一线巡林，确保干部上下一条心，高度重视。
安徽以问题为导向，迅速确定了林长制的目标、任务、组织体系及保障措施，并将林长制写入了相关地方法规，不断压实责任，迅速推进。自2017年在合肥、安庆、宣城试点实施，不到一年就覆盖了所有地级市，建成了省、市、县、乡、村五级林长制体系。目前，全省五级共设立林长52122名。
材料5：
林长制目前存在的各种问题。包括市县级差距大、基层存在畏难情绪等，不少乡村林长甚至对自身职责认识不清楚，不知道该干什么怎么干。
材料6：
某个林业大户在交流会上诉苦，表示外面的好政策还没有引进，融资难、融资贵的问题突出；另一个林业户表示20多年了道路还没有修通，上山运竹的钱还抵不了路费。但他表示这都是改革中的困难，相信以后会逐步解决。
5
问题：结合材料、联系实际，写一篇文章，对我省进一步推深做实林长制改革提出对策建议。
要求：思路清晰、结构完整、分析深入、逻辑严谨、针对性强、措施可行，语言简洁，表述准确，不少于1200字，40分。
1
【审题重点】
本题属于对策建议类案例分析，主要考察考生分析和解决实际问题的能力。审题中需重点关注给定身份、主题方向、表达要求、字数要求等。
1.给定身份：“领导要你牵头协调解决此事”，根据材料“某厅召开扶贫工作队汇报会”，可以得出考生身份为某厅工作人员，结合给定材料，可确定相应职责和职权，并根据当前扶贫工作面临的问题，提出解决对策。
2.主题方向：“领导要你牵头协调解决此事，请写出你的工作思路”，要求考生立足材料，根据材料反映的问题，写出工作思路，也就是对策建议。
3.表达要求：“分条作答”，作答时应分条表述。
4.字数要求：“100字”，字数紧张，语言要精练。
【思维分析】
对策建议类案例分析整体上以“精准审题明方向、分析材料找对策、聚焦核心出框架、内容丰富成答案”为主线。
第一步：精准审题明方向。通过把握审题要点，基本可以预判答题方向为：通过分析当前扶贫帮扶工作面临的问题，结合扶贫工作相关职责和内容，提出对策建议。答案形式为：导语+2-4条建议措施。
第二步：分析材料找对策。
通过初步阅读材料，可以确定当前某厅扶贫帮扶工作面临的问题及产生问题的原因，可以通过问题和原因反推得出对策。
问题：材料指出“有25户贫困户帮扶责任人亟需变动”
由此可将问题转化为对策：摸清贫困户及帮扶责任人变动情况①确定新的帮扶责任人②做好新老责任人交接③新责任人与贫困户见面④
原因：材料指出“由于机构改革人员转隶”，造成人员变动。
由此可将原因转化为对策：摸清人员转隶情况①
第三步：整理核心出框架
通过步骤二的分析对转化出的对策进行核心归纳。结合题目中“领导要你牵头协调解决此事，请写出你的工作思路”，梳理得出最终框架。
一是摸清底数。①
二是甄选人员②
三是做好交接。③
四是加强督导。④
第四步：内容丰富成答案
见答案。
【参考答案】
1.摸清底数。了解贫困户和帮扶人员变动情况。
2.甄选人员。根据贫困户需求，确定新的帮扶人员，形成方案报审。
3.做好交接。召开座谈会，做好新老交接。
4.加强督导。组织新帮扶人员与贫困户见面，并督导问效。
2
【审题重点】
本题属于对策建议类案例分析，主要考察考生分析和解决实际问题的能力。审题中需重点关注给定身份、主题方向、表达要求、字数要求等。
1.给定身份：没有明确具体身份。
2.主题方向：“通过哪些举措可以提高干部专业能力”，要求考生坚持问题导向，立足材料，找到提高干部专业能力的对策。
3.表达要求：没有具体要求，条理清晰，对策合理即可。
4.字数要求：“150字”，字数紧张，语言要精练。
【思维分析】
对策建议类案例分析整体上以“精准审题明方向、分析材料找对策、聚焦核心出框架、内容丰富成答案”为主线。
第一步：精准审题明方向。通过把握审题要点，基本可以预判答题方向为：通过分析给定材料，联系工作实际，提出提高干部专业能力的对策建议。答案形式为：导语+3-4条建议措施。
第二步：分析材料找对策。
通过初步阅读材料，可以确定材料给出了部分具体举措，对这些对策进行归纳完善即可。
材料第一部分主要介绍了要提高干部的专业素养与能力，既要培养干部担当精神，还要磨炼过硬本领。
由此推出对策：培养担当精神①锤炼过硬本领②
材料第二部分主要介绍了要通过宣传教育、强化教育培训、搭建学习平台提高干部专业素养与能力。
由此推出对策：加强宣传教育③强化教育培训④搭建学习平台⑤
联系理论知识：
习近平总书记在在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告上指出：注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
由此推出对策：强化实践锻炼⑥明确考核导向⑦
第三步：整理核心出框架
通过步骤二的分析对推出的对策进行核心归纳，梳理得出最终框架。
一是深化教育培训。③④⑤
二是强化实践锻炼。①②⑥
三是明确考核导向。⑦
第四步：内容丰富成答案
见答案。
【参考答案】
一是深化教育培训。搭建学习平台，通过线上学习、专家讲学、技术练兵等形式，丰富专业知识。
二是强化实践锻炼。注重在基层一线培养干部，在推进工作中总结经验、在解决矛盾中增长才干，锤炼专业作风。
三是明确考核导向。将专业素养纳入考核体系，把专业水平高、担当精神强的干部选用起来，以鲜明导向提升专业能力。
3
【审题重点】
审题中需重点关注给定身份、主题方向、表达要求。
1.给定身份：题目中给出市领导的身份，谈话就要符合这个身份要求。
2.主题方向：先进事迹报告团首次报告之前，市领导接见谈话，需要明确一般内容。
3.表达要求：分条作答，条理清晰，有针对性，150字，10分。可以看出作答需要分条，要注意层次逻辑；从字数来看，只答意思鲜明的要点即可。
【思维分析】
以“精准审题明方向、分析材料找重点、聚焦核心出框架、内容丰富成答案”为主线作答。
1.精准审题明方向：市领导在先......
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