| 捐赠本站 |我要留言 | RSS
首页 > 公务员>2019年9月北京市密云区社区工作者招聘考试《公共基础知识》(主观题)

2019年9月北京市密云区社区工作者招聘考试《公共基础知识》(主观题)

时间:2023-03-24 16:30:45  来源:1mi.xyz 收集整理  作者:1mi  字体:【 报错
本部分没有材料,请直接查看试题!
二、回答问题
针对“社区精细化服务”的理解,结合密云区实际情况,论述如何努力为社区居民提供精细化服务。(22分)

【参考答案】
奏好社区精细化服务的“三部曲”
依托智慧社区建设,密云区整体社区服务水平有了显著提升,但与社会建设实际和居民需求还存在一些差距,集中表现在:服务内容不能满足居民需求,覆盖群体不全面、群众参与程度较低,服务的针对性和有效性有待提升等。为了更好地为社区群众提供精细化的服务,满足群众个性化、多元化的需求,社区工作者需要更加积极主动发挥作用,从服务需求、服务人群、服务质量三方面入手,奏好社区精细化服务的三步曲,努力提升社区居民的获得感和幸福感。
精准把脉,把握服务对象的需求是精细化服务的前提和基础。密云区现有常驻人口50余万人次,下辖17个镇、2个街道,一个地区办事处,辖区内的居民生活习惯、经济条件、年龄各不相同,要想更好地服务辖区群众,我们可以通过开展调查问卷、调动大数据等方式对服务对象的结构特征和需求进行分析,精准把握社区居民的需求,根据不同年龄、不同习惯、不同层次的居民群体需求,设计针对性强、个性化的服务。
精细划分,服务人群责任到人是精细化服务的必然要求。精细化服务凸显的是一个细字,社区服务群体多样,既有老年人、中青年人、青少年等,也有妇女儿童、孤寡失独老人、残障人士等弱......
上一篇:2019年北京市顺义区事业单位招聘考试《公共基本能力测验》(主观题)
下一篇:2019年北京市顺义区事业单位招聘考试《公共基本能力测验》(主观题)真题
相关资源
  • 2019年北京市顺义区事业单位招聘考试《公共基本能力测验》(主观题)
  • 2019年7月21日北京市事业单位招聘考试《综合应用能力》真题
  • 2018年10月北京市事业单位联考《综合应用能力》真题
  • 2019年辽宁省本溪市明山区事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2018年下半年上海市浦东新区社区工作者公开考试《综合基础知识》(主观题)
  • 2019年11月安徽省安庆市岳西县事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2019年10月26日安徽省滁州市天长市事业单位考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2018年4月四川省巴中市平昌县事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2019年8月山东省济南市钢城区事业单位招聘考试《公共基础知识》(综合类主观题)
  • 2019年9月山东省泰安市事业单位招聘考试《公共基础知识》(综合类主观题)
  • 2019年3月2日山东省淄博市淄川区社会化工会工作者招聘考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2018年山东省省属事业单位公开招聘工作人员《综合应用能力》(主观题)
  • 2017年山东省济南市县区公开招聘事业单位工作人员《综合应用能力》A类(主观题)
  • 2017年山东省德州市平原县事业单位招聘考试《公共基础知识》(主观题)
  • 2018年8月4日浙江省宁波市鄞州区社区工作者考试笔试《综合知识》(主观题)
  • 发表评论 共有条评论
    用户名: 密码:
    验证码: 匿名发表