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4681. 2018年7月28日四川眉山仁寿事业单位面试真题

本题属于综合分析。题目中描述的是博士生暑假帮环卫父母打扫卫生的社会现象，我们在答题的时候主要围绕着这一现象来进行论述，一方面我们可以表达一些对于博士生帮父母打扫卫生这一现象的认识，另一方面我们也可以重点分析其背后所反映出来的问题。

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4682. 2018年7月12日四川宜宾航运局事业单位面试真题

这是一道社会现象类的题目，但是面试的工作岗位联系很密切，所以在作答时应该要体现出来我们对工作领域的熟悉度。具体的作答展开方面，仍然还是看待问题的态度、影响、原因、对策等几个方面。

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4683. 2018年5月26日四川省宜宾市事业单位面试真题

本题属于社会现象题，通过对材料事例分析去看待“有偿救助”是否应该实行，在情理法方面是否可行，若应该实行，我们就应该对有偿救助表支持态度。表态后我们应该去针对有偿救助去分析他为什么应该实行，这个政策若实行可能带来哪些隐患？

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4684. 2018年5月26日四川自贡事业单位面试真题

这是一道很典型的社会现象类的题目，主要是围绕着人口老龄化为展开分析论证，我们答题的时候可以从表态、影响、原因、对策等几个方面展开论述。

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4685. 2018年1月21日四川宜宾市事业单位电视台面试真题

本题是一道自我认知与岗位匹配度理解的题目。这类型题目较为灵活，重点展现自我的优势、长处、个性特点以及自身对于工作岗位的理解。对于工作岗位有较为明确清晰认知的答题内容，往往得分会更有优势。

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4686. 2018年1月19日四川省属事业单位面试真题

本道材料题讲述内容细致复杂，通读之后，我们能够得知总体讲的是之前引起舆论热议的高铁扒门事件，属于综合分析中的社会现象类题目。由于本题材料中涉及的主体行为较多，答题过程中可采用主体分析法从不同主体角度进行分析，对各主体行为好的谈意义，不好的谈危害、原因。

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4687. 2018年1月20日四川省直事业单位面试真题

本题属于综合分析的社会现象类题型，我们要根据社会现象进行表态，及其带来的积极或者消极的影响，但更重要的是需要结合社会现实，挖掘其背后深层次的原因。例如本道题目中路途遥远的问题，原因之一就是教育改革施行之时未能进行可行性的考量，考生可以把目的行为分析法适当运用，从情理利法可行性等角度进行分析，便能进行深层次的剖析挖掘

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4688. 2018年1月20日四川省泸州市事业单位面试真题

本题是一道社会现象类题目，主要考察的是考生的综合分析能力。冰花男孩反映的是农村贫困地区教育的落后问题，这一现象本身比较心酸，因此，我们需要扭转这一现象。我们需要思考这一现象背后存在的具体原因有哪些，要采用什么样的政策去帮助更多像冰花男孩一样的孩子，减少他们上学的困难。

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4689. 2018年1月20日四川宜宾市事业单位面试真题

此题为综合分析题型，即对于社会中出现的热点进行分析。题目中关键点用小标题列出，因此非常明确，即对人脸识别取厕纸的现象谈谈看法。题目中可知，人脸识别取厕纸这一新兴做法收到很多人欢迎，而且在不同方面都有益处。

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4690. 2018年1月21日四川宜宾事业单位面试真题

本题属于综合分析中的社会现象类题目。网络评选投票作为新鲜事物，因其拥有快捷、受众面广、社会影响大等特点，成为越来越多评选组织的选择，但网络投票的兴起在一定程度上也导致了刷票行为的产生。这种“有组织”的拉票、花钱发动人买票、拖关系投票、甚至刷票软件刷票等问题，使网络评选投票落入了拼人脉、拼财力的窠臼，造成了另一

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4691. 2018年1月14日四川省攀枝花市西区事业单位面试真题

初看本题，可能会判断成一道组织管理类题目，但是不要被问法所迷惑，题型的判断取决于对题干的整体解读，本题题干针对的是工作中佛系思想这一社会现象，而非是某个具体的事件，所以本道题目属于综合分析社会现象类题目，而本题的问法提醒了我们要从自身出发，重点去谈怎么做，所以思考方向要弱化分析部分，展开对策部分。

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4692. 2018年1月6日四川宜宾事业单位面试真题

本题有两问，先谈对四风的看法，再谈作为事业单位公职人员你所具备的优势，切不可漏读题干，同时还要注意不能割裂去谈两问，注意从整体上把握题干。要分析四风问题，首先要明确“四风”是什么，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，基于概念比较抽象，也可以通过举例子的方式来进行阐述；其次，四风是党内的不良风气，接下来我们可以分析一下

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4693. 2019年11月3日四川省眉山市仁寿县事业单位面试真题

本题属于热点社会现象的综合分析类题目，该题目是在当前越来越多的所谓“驴友”在自发组织旅游过程中，违反安全规范或景区规定进行游览，被险情公安部门救助后是否需要付费的这样一个社会热点问题。

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4694. 2019年11月2日四川省成都市都江堰区事业单位面试真题

本题属于社会现象热点类题目。我们要思考马云提出这句话的原因有哪些，网友质疑马云的观点背后反映了哪些问题，要解决现在的996问题，需要通过哪些政策进行改进。

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4695. 2019年11月2日四川省雅安市石绵县事业单位面试真题

本题属于社会现象类题目。特殊之处在于问法微观，考生作答“怎么做”即可。考生可以联系生活实际，从自身重视保护的角度分析，然后谈相关的部门单位、互联网企业怎样规范，最后讲国家如何监管。

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4696. 2019年6月14日四川省省属事业单位面试真题

本题属于综合分析类题目。是综合分析类型题目中的社会现象题目，题干中的主要内容是街道店铺招牌不雅观，政府因此进行整改。体现了政府作为服务型政府，勤于接受民众监督建议，及时改正的实干精神。首先对于该事件进行概述，表达自己的态度，从而进行合理的分析，最终提出有效建议。

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4697. 2019年6月15日四川省省属事业单位面试真题

这是一道社会现象类综合分析题目，题干背景是社会热点问题，考生作答时要根据事件经过分析出社会现象所反映的本质问题，然后对问题进行分析，可以说明意义危害、分析原因、给出建议等。

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4698. 2019年7月28日四川省宜宾市翠屏区人才引进面试真题

本题属于综合分析社会现象类题目。题干内容与手机低头族有关，且涉及政府出台的相关政策，所以我们可以从科学性、合理性和可行性等方面入手考虑；同时，既然说到了马路低头族，考生可以结合自身生活实际和生活感受展开思考。

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4699. 2019年7月17日四川省成都市（自然资源规划局）事业单位面试真题

题目中所说的这种现象确实让人无奈，下班后收到工作通知，导致个人时间被占用，这无疑会给员工增添了工作量，工作压力变大，模糊了工作和生活的界限，影响到了员工的心情和个人的生活，不仅不利于个人的身心健康，也使陪伴家人的时间越来越少，不利于家庭关系的稳固，让员工产生一种逆反的心理，最终损害的是单位的利益，不利于单位的长远发展。

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4700. 2019年7月27日四川省内江市事业单位面试题

题目属于综合分析类题目的社会热点，给出了目前医疗体系遇到的一些问题，围绕背景提出了分级诊疗措施，因此我们可以针对分级诊疗进行详细的论述，指出优势及问题，提出相应对策。

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